Claves para crear espacios de trabajo que potencian la innovación

10338329_814459858602546_3821094256224302665_n

Claves para crear espacios de trabajo que potencian la innovación

En este artículo os mostramos las diferentes claves a tener en cuenta si queremos crear espacios de trabajo que promuevan el rendimiento y la creatividad de los trabajadores. Para ello, la innovación es un factor primordial. 

Flexibilizar el espacio

– Crear un espacio con elementos fijos y móviles como son los paneles móviles.

– Crear un espacio flexible para grupos pequeños y grandes.

– Utilizar mobiliario configurable y móvil.

– Conseguir la privacidad necesaria para realizar audio y videoconferencias.

Diseñar un espacio inspirador

– Un espacio con abundante luz natural y buenas vistas.

– Incluir elementos naturales en la decoración.

– Utilizar el color en función de la necesidad de estimular o relajar.

– Diseñar espacios confortables para las relaciones informales.

– Permitir la utilización de objetos que soporten la cultura de la empresa y la individual.

 Establecer un espacio colaborativo

– Posicionar los espacios de trabajo individual alrededor de los de grupo para maximizar la visibilidad.

– Crear áreas de grupo para reuniones de brainstorming y puntos de información informal.

– Planificar un amplio contenido digital y facilitar la colaboración a través del ordenador para involucrar a los equipos virtuales que se encuentran en otras localizaciones.

– Facilitar la posibilidad de mostrar la información verticalmente con pizarras, superficies donde se puede pegar o proyectar, etc.

Hacer del espacio una herramienta más

– Considerar las paredes como espacios para mostrar información.

– Hacer que los espacios de almacenaje sean accesibles para todo el grupo.

– Considerar los elementos para almacenar tanto para guardar materiales como para definir espacios.

– Proveer de la infraestructura necesaria para acceder a las tecnologías.

Hacer del espacio un reflejo de la cultura y la marca

– Crear zonas donde se puedan mostrar los productos y los logros colectivos para fomentar el orgullo de marca y la capacidad de asumir riesgos.

– Permitir la personalización dentro de los equipos para que se identifiquen y se sientan parte de ellos.

– Reforzar la cultura de la marca con el diseño del espacio, reconociendo que lo que funciona para una organización no tiene por qué funcionar para otra.

Crear un espacio social

– Colocar las zonas de colaboración casual cerca de las áreas de trabajo para que sea fácil tomar algún descanso e intercambiar impresiones con los compañeros.

– Facilitar espacios para relajarse y poder charlar; mesas para el café, sillones, etc.

– Crear espacios de bienvenida para los visitantes con vistas al espacio y al proceso de trabajo.

– Facilitar el acceso a la comida y bebida

 

No hay comentarios

Envía un comentario

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR