Diseño de espacios para mejorar el bienestar en el trabajo

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Diseño de espacios para mejorar el bienestar en el trabajo

En el artículo anterior descubrimos algunas claves para mejorar el bienestar emocional, físico y cognitivo en el trabajo. Hoy, os contamos 5 estrategias desarrolladas por un estudio de Steelcase para diseñar espacios que fomenten el bienestar emocional, físico y cognitivo en una organización:

  1. Democratizar el espacio
  2. Promover la personalización
  3. Entender las necesidades de privacidad de las personas
  4. Conocer el rendimiento
  5. Fomentar múltiples posturas y la libertad de movimiento

Democratizar el espacio

Crear espacios en la oficina que permitan formas de trabajar distintas. Por ejemplo, zonas para el trabajo individual, zonas nómadas en las que los trabajadores trabajan de forma puntual y flexible, salas para videoconferencias, salas para reuniones, zonas para el relax y descanso personal… Con diferentes espacios de trabajo, las personas pueden elegir, con independencia de su posición jerárquica.

Promover la personalización

Encontrar el equilibrio para crear espacios que resulten a medida de la organización y de las personas.

Entender las necesidades de privacidad de las personas

Crear espacios que fomenten no solo el trabajo, sino también la relajación individual.

Conocer el rendimiento

Los espacios más inspiradores ayudan a potenciar el bienestar de los trabajadores, lo que aumenta el rendimiento y productividad en la jornada laboral.

Fomentar múltiples posturas y la libertad de movimiento

Crear áreas de trabajo que permiten cambiar de postura en función de las necesidades del trabajador: de pie, andando, sentados, en taburetes, sillas, relajados…

Mesa_Ology_04Mesa Ology de Steelcase. Las amplias posibilidades de configuración de Ology hacen fácil el trabajo tanto sentado como de pie.

¿Qué opináis de estas estrategias? ¿Las llevaríais a cabo en vuestra oficina?

Si tenéis alguna idea más, ¡estaremos encantados de escucharla!

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