Planificación de un espacio WorkCafé

WorkCafé

Planificación de un espacio WorkCafé

En el artículo anterior hablamos de los beneficios que puede aportar un WorkCafé en nuestra organización según un estudio realizado por Steelcase. Destacamos el bienestar cognitivo, físico y emocional que puede obtener un trabajador en un espacio de estas características.

Hoy, vamos a desarrollar la planificación y estructura de cómo sería este espacio si decidimos incorporarlo en nuestra empresa.

Para crear un WorkCafé al que las personas tengan ganas de ir a trabajar, colaborar e innovar, es necesario encontrar un equilibrio que permita satisfacer varias necesidades. Este equilibrio lo encontramos teniendo en cuenta las siguientes variantes: 

  1. Espacios públicos y privados 

Público: permitir el acceso a los trabajadores.
Privado: proporcionar entornos que ofrezcan privacidad y tranquilidad. Estos entornos podemos conseguirlos con las mamparas. En Greendök disponemos de varios módulos que proporcionan el nivel deseado de privacidad: opacos, de puerta, vidrieros, de ventanas, mixtos con acristalamiento superior e inferior. 

  1. Relaciones sociales y trabajo

Relaciones sociales: aumentar las oportunidades de reunirse y hablar de manera improvisada.
Trabajo: permitir trabajar y relacionarse con los demás al mismo tiempo. 

  1. Servicios locales y globales.

Local: proporcionar servicios durante las horas laborales locales.
Global: ofrecer soporte a los trabajadores globales y distribuidos desde primera hora hasta última hora.

  1. Espacios planificados e improvisados. 

Planificado: ofrecer espacios y herramientas que se puedan reservar.
Improvisado: proporcionar entornos que permitan interactuar de manera improvisada.

  1. Permisos y reglas.

Permisos: permitir a los trabajadores que utilicen el espacio en función de sus necesidades personales.
Reglas: crear protocolos que permitan al espacio funcionar a la perfección.

  1. Servicios de soporte

Servicios de soporte: proporcionar orientación y considerar servicios adicionales.
Autoservicio: permitir experiencias que los trabajadores puedan explorar por sí mismos.

Si estás interesad@ en un proyecto de estas características, contacta con nosotros y vemos hasta dónde podemos llegar juntos 🙂

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