Las reuniones formales
El entorno e instalaciones técnicas son los factores del éxito. Los encuentros formales obtienen buenos resultados en un marco fijo. Como regla general hablamos de una sala de conferencias donde...
El entorno e instalaciones técnicas son los factores del éxito. Los encuentros formales obtienen buenos resultados en un marco fijo. Como regla general hablamos de una sala de conferencias donde...
Los sistemas multimedia hacen que los datos se transfieran con mayor rapidez, que el mundo se haga más pequeño y que las conversaciones sean más impersonales. Quizás ésta sea la...
Según un dicho muy conocido, siempre hay espacio en la habitación más pequeña. Esto puede ser cierto. Sin embargo, todo depende de para qué se necesite el espacio… Tecnología, iluminación,...
En la actualidad, los equipos de proyecto se están apoderando de los espacios compartidos para grupos debido a su necesidad de disponer de un espacio dedicado al proyecto. Para ser más eficaces, estos equipos de trabajo necesitan espacios que sean de fácil acceso y que estén diseñados para fomentar la colaboración de forma creativa.
Una vida satisfactoria significa sentirse conectado con otras personas. Las conexiones sociales en el trabajo proporcionan respaldo, y sentir que uno es útil para otras personas es una manera importante de generar emociones positivas.
El trabajo en equipo es la esencia del trabajo del conocimiento que abarca cuatro actividades: aprendizaje, socialización, colaboración y concentración. Tres de estas actividades involucran a dos o más personas en crear, evaluar y construir sobre el conocimiento para generar nuevas ideas y soluciones creativas. La innovación es el resultado de la colaboración, pero no de cualquier clase de colaboración. La coordinación rutinaria como por ejemplo dar a alguien una actualización sobre un proyecto, es importante, pero la clase de colaboración que logra generar ideas, viene de las personas que trabajan juntas específicamente para resolver problemas y desarrollar nuevos puntos de vista y soluciones.
Existe una tendencia a pensar en la privacidad principalmente en lo que respecta al despacho privado. Pero las personas buscan privacidad por diversos motivos y la desean durante diversos periodos de tiempo. En ocasiones puede consistir en encontrar un lugar donde poder estar sentado y concentrado una hora y en otras ocasiones puede consistir en estar tranquilo durante 20 minutos entre reuniones de gran intensidad para descansar la mente y aclarar las ideas.
Se conoce por edificios autosuficientes a aquellos que son capaces de autoabastecerse de energía por ellos mismos sin necesidad de un aporte exterior para poder funcionar. Los principales consumos de energía que tiene un edificio normalmente son térmica y eléctrica, por lo tanto son estos los que tenemos que abastecer.
No obstante, dado que podemos producir el calor o el frío necesario a partir de la electricidad mediante bombas de calor que con una generación adecuada de energía eléctrica podemos llegar a conseguir el fin de la autosuficiencia. Y es aquí donde entra la energía fotovoltaica.
El trabajo confidencial y de concentración puede resultar complicado en un entorno abierto. Por lo tanto, los espacios de colaboración deberían proporcionar zonas para realizar tareas individuales y que requieren concentración. Estas zonas pueden diseñarse de diversos modos teniendo en cuenta las necesidades acústicas y visuales que se precisen.
De esta forma, el despacho privado se puede delimitar utilizando el mobiliario, como pueden ser paneles divisorios o elementos de clasificación y archivo; o mediante elementos constructivos como sería el caso de la mampara.
El espacio de trabajo puede ser una herramienta estratégica del negocio, pero sólo si se diseña para apoyar la forma en que las personas y las organizaciones trabajan hoy en día. Existen varios aspectos que debemos tener en cuenta a la hora de planificar nuestro espacio.
El primero de ellos es la colaboración. El trabajo en equipo es la esencia del trabajo del conocimiento que abarca cuatro actividades: aprendizaje, socialización, colaboración y trabajo de concentración. Las tres primeras involucran a dos o más personas en crear, evaluar y generar nuevas ideas y soluciones creativas.
Como comentamos en el artículo anterior, el espacio de trabajo puede ayudar a mejorar el rendimiento de los trabajadores y para diseñarlo debemos tener en cuenta las necesidades de los mismos y las actividades que realizan: aprender, socializarse, colaborar y concentrarse.
Es importante utilizar un marco de trabajo que cree unos destinos que ofrezcan equilibrio tanto entre los espacios para el trabajo individual y el trabajo en grupo como para los espacios compartidos y asignados. Combinando las diversas formas en que las personas trabajan, podemos establecer cinco zonas:
Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies
ACEPTAR