Bienestar y comodidad en el trabajo
Diseño de espacios, El talento en la empresa, Equipamiento de espacios, Gestión empresarial, Oficinas
mayo 28, 2015
Los entornos que combinan confort, funcionalidad y satisfacción emocional pueden inspirar a las personas para que realicen su trabajo lo mejor posible, aumentar su productividad, satisfacción y participación en el trabajo. Os ofrecemos los siguientes consejos sobre cómo mejorar el bienestar en el espacio de trabajo.
- Difuminando los límites. Los espacios que rompen las fronteras entre el trabajo y el hogar crean un entorno cómodo que invita a la relajación y a la concentración.
- Relájate. Para que la gente trabaje cómodamente, los pies no tienen por qué estar siempre en el suelo. Cualquier tipo de movimiento, grande o pequeño puede ser bueno para la salud.
- El trabajo puede hacerse en cualquier lugar y con diversas posibilidades.
- Da cabida al trabajo individual. La mayoría de las personas van cambiando a lo largo de la jornada entre un modo introvertido y otro extrovertido. Los espacios que permiten a la gente evadirse, reflexionar y desconectar fomentan el bienestar cognitivo y emocional.
- Promueve las escapadas. Un entorno no tradicional, donde el empleado puede evadirse, hace que este recargue las pilas y crea que está avanzando en su trabajo.
- Crea una zona donde las personas puedan desconectar. Una zona sin tomas eléctricas ni red inalámbrica animará a las personas a charlar, leer un libro o descansar la vista.
- El trabajo intelectual es exigente e intenso. Tomarse un descanso y hacer algo diferente un rato regenera rápidamente la creatividad y el bienestar.
- Adáptate. Cada modo de trabajo requiere un entorno diferente. Algunos materiales y colores estimulan la creatividad, otros preparan la mente para la contemplación y el reposo.
- Que la naturaleza haga su trabajo. El aire fresco y la luz natural son reconfortantes y está demostrado que trabajar al aire libre o cerca de luz natural mejora la creatividad, productividad y participación de las personas.
- Ofrece opciones. La sala de espera de una persona puede ser el puesto de trabajo de otra. Un abanico de entornos y soportes para este tipo de transiciones puede permitir diferentes estilos de trabajo y posturas.
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