El WorkCafé optimiza el inmueble combinando una cafetería y una variedad de zonas de trabajo que anteriormente estaba utilizada solamente como cafetería. Con un ambiente de restaurante y puestos de trabajo...
Steelcase ha rediseñado THINK, una silla para dar soporte al trabajo en cualquier espacio y en cualquier lugar. Cada vez los trabajadores se mueven más buscando espacios para trabajar solos...
Para innovar se requiere compartir: el conocimiento y la memoria individual se convierten en aprendizaje y memoria colectiva, y el histórico se vuelve necesario con el fin de reducir errores...
Todas las situaciones que hemos mostrado en artículos anteriores tienen un elemento en común: la libre configuración. Esta característica debe estar presente de igual modo en salas de conferencias tanto abiertas...
El entorno e instalaciones técnicas son los factores del éxito. Los encuentros formales obtienen buenos resultados en un marco fijo. Como regla general hablamos de una sala de conferencias donde...
Como comentamos en el artículo anterior, el espacio de trabajo puede ayudar a mejorar el rendimiento de los trabajadores y para diseñarlo debemos tener en cuenta las necesidades de los mismos y las actividades que realizan: aprender, socializarse, colaborar y concentrarse.
Es importante utilizar un marco de trabajo que cree unos destinos que ofrezcan equilibrio tanto entre los espacios para el trabajo individual y el trabajo en grupo como para los espacios compartidos y asignados. Combinando las diversas formas en que las personas trabajan, podemos establecer cinco zonas:
En los equipos directivos de todo el mundo, los CEO están empezando a admitir que el compromiso de los empleados es un asunto importante que afecta a los resultados de la empresa así como las características del espacio de trabajo. Esto se debe a que existe una clara relación entre compromiso y rendimiento. Los trabajadores que se involucran de forma positiva son capaces de desarrollar nuevos productos y servicios, encontrar nuevos clientes, innovar, y contribuir a las ventas y el crecimiento de la organización. Sin embargo, a muchas empresas les cuesta identificar los factores que afectan al compromiso de los empleados y pocas saben cómo lograr que este aumente.
Hoy os queremos presentar un trabajo que nos ha llamado poderosamente la atención dentro del último concurso para estudiantes de arquitectura promovido por Steelcase: la oficina hinchable proyectada por Rebeca Ruiz y María Sánchez de la Escuela Técnica Superior de Arquitectura de Valencia.
En un mundo donde proliferan las startups y los trabajadores freelance y el emplazamiento físico del puesto de trabajo cada vez tiene menos importancia, ¿por qué no llevarnos la oficina donde queramos?
El pasado día 24 de junio se celebró en el Worklife de Steelcase en Madrid el acto de entrega de premios de su última edición del Concurso para estudiantes de Arquitectura. Al concurso se han presentado 90 trabajos y han participado más de 1.000 estudiantes procedentes de todas las universidades de España y Portugal que cuentan con Escuela de Arquitectura.
El pasado día 25 de junio Steelcase presentó en su WorkLife de Madrid el acuerdo alcanzado con CLESTRA para la distribución exclusiva de sus productos en España y Portugal dentro del evento Privacidad en Espacios Abiertos.
CLESTRA es el líder mundial en sistemas de particiones desmontables para oficinas y entornos de trabajo. Sus productos destacan por su atractivo diseño y sus elevadas prestaciones técnicas y acústicas, y cuenta con más de 100 años de presencia en el mercado.
Los tabiques mampara de CLESTRA se ofrecen en diferentes gamas para adaptarse a cualquier necesidad de privacidad en los espacios de
